【摘 要】
:
动脉粥样硬化(AS)是一种血管炎症进展性疾病,其所致的心、脑血管疾病是严重危害人类生命健康的疾病之一。AS形成的确切机制未明确,但主要围绕脂质浸润、血栓形成和损伤反应3种学说。趋化因子CC族受体2(chemokine receptor,CCR2)与其配体单核细胞趋化蛋白-1(MCP-1)结合后产生的下游细胞信号通路对AS的发生早期,即外周血中的单核细胞泡沫化并向动脉壁内膜损伤部位迁移、聚集、
论文部分内容阅读
<正>动脉粥样硬化(AS)是一种血管炎症进展性疾病,其所致的心、脑血管疾病是严重危害人类生命健康的疾病之一。AS形成的确切机制未明确,但主要围绕脂质浸润、血栓形成和损伤反应3种学说。趋化因子CC族受体2(chemokine receptor,CCR2)与其配体单核细胞趋化蛋白-1(MCP-1)结合后产生的下游细胞信号通路对AS的发生早期,即外周血中的单核细胞泡沫化并向动脉壁内膜损伤部位迁移、聚集、黏附及活化有重
其他文献
随着时代的不断发展和进步,电子技术在汽车上得到了迅速地应用和更新,但也对汽修专业技能型人才提出了新的要求。为适应汽修行业变革,提高人才培养质量,一体化教学在中职汽修专业掀起了一股热潮,许多中职学校在汽修专业实施了一体化教学,与传统教学相比,取得了很大的进步。然而,由于学生自身因素以及教师在执行一体化教学过程中仍存在着一些不足之处,导致一体化教学不能充分发挥其在技能型人才培养中的优势。因此,如何管理
基于近十年对"法律孤儿"、救助机构的跟踪调查,发现"法律孤儿"在生存权、受保护权、发展权、参与权上存在缺失,具体表现为监护养育责任主体不明晰、社会保障与救济存在漏洞、儿童教育与人文关怀程度低、儿童自主选择和表达权受限。通过建构协同发展型儿童福利制度,提供替代性、支持性、发展性和补充性的福利服务能够实现儿童权利补位,以政府主导、机构照管、亲属抚育的行动模式来保障"法律孤儿"权利的实现。
慢综艺以其独特的内容呈现方式、舒缓的节奏与情感叙事得以广泛传播。其对理想化生活的探索与呈现满足了受众的内心需求,赢得了广大粉丝群体。本文通过对湖南卫视《向往的生活》的节目内容创新进行详细分析,探究融媒环境下慢综艺节目应顺应受众的心理与物质需求,更好地结合当下融媒环境,改良节目内容,为综艺行业的发展和创新提供借鉴。
数字化转型是建筑施工企业在当今时代背景下,利用信息技术实现企业高质量发展的必然选择。数字化管理战略规划的制定明确了企业数字化建设的原则、发展目标、建设内容与实施路径,为数字化转型确立了总方向。数字化管理战略制定后,实施路径是企业数字化管理的行动纲领,是数字化管理落地、确保数字化战略规划目标达成的重要保障,企业须以战略目标为引领,制定切实可行的实施方案。
慢综艺节目自2017年出现后,作为新题材综艺吸引了众多受众的注意力。其中,《向往的生活》在众多慢综艺节目中脱颖而出,收视率创下新高,逐步成为现象级的爆款综艺。一档节目的爆红总是会引起人们的思考,慢综艺节目尚且处于发展阶段,也有着明显的不足。因此,本文主要从两个方面对当下的慢综艺节目进行探讨,分析慢综艺节目成功的原因和不足之处,并试图提出解决对策,从而推动慢综艺朝着更好的方向发展。
全面实施乡村振兴,推进共同富裕,需要文化振兴作保障,从红色文化中汲取精神力量,提升村民精神风貌,切实解决"要富口袋先富脑袋"的问题。本文在调查研究沂蒙革命老区传承红色基因现状基础上,分析构建"党的建设+红色基因传承""乡村教育+红色基因传承""乡村治理+红色基因传承""红色旅游+红色基因传承"的实施路径,以点带面,以期为传承红色基因助推乡村振兴提供借鉴和思考。
浙江加快数字产业化、产业数字化、治理数字化、数据价值化“四化”协同发展,充分发挥数字经济优势,以数字赋能建筑行业为主线,全面开启建筑业高质量发展新篇章。浙江是全国数字化改革的先行省,目前已形成“平台+大脑”“系统+跑道”改革架构,创新解决了一批传统手段方法无法解决的难题,探索形成了一批具有浙江辨识度、全国影响力的硬核成果。
2020年在全面建成小康社会的大环境之下,各大乡村题材作品日益曾多,生活观察类综艺节目制作力度加大,《向往的生活4》《看我的生活》以及《很高兴认识你》上线效果显著。2021年4月23日播出的《向往的生活5》不论是直播关注度还是市占率都大幅度领先,《向往的生活》作为老牌的生活观察类综艺节目从2017年起至今已经播出五季,在同类节目中依然占据榜首地位。节目为观众带来自力更生、自给自足的田园生活画面,节
领导底线心智在工作场所中的破坏性影响逐渐受到学者和管理者关注。基于创造力成分理论和自我决定理论,从个体层次、动机视角探究领导底线心智对新生代员工创造力的作用机制和边界条件。对629份新生代员工问卷数据进行分析,结果证实:领导底线心智对新生代员工创造力具有显著负向影响;职场精神力在领导底线心智与新生代员工创造力间发挥部分中介作用;独立型自我建构负向调节领导底线心智与职场精神力间关系,并增强职场精神力