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对导游人员的激励是旅行社人力资源管理的重要内容。从我国国情出发，对导游人员的薪酬激励机制问题进行了研究。从理论和实际情况探讨了现有的导游激励机制存在的问题．并根据分析提出了要根据不同旅行社和不同特点的导游来制定激励措施。
导游人员薪酬激励机制初探
【摘 要】
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对导游人员的激励是旅行社人力资源管理的重要内容。从我国国情出发，对导游人员的薪酬激励机制问题进行了研究。从理论和实际情况探讨了现有的导游激励机制存在的问题．并根据分
【机 构】
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永州职业技术学院
【出 处】
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科技创业月刊
【发表日期】
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2009年12期
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