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引入基于研究生胜任特征的结构化和信息化研究生复试面试方法,有助于规范研究生招生程序,并使面试工作更加科学、公平、高效。文章分析了目前研究生复试面试存在的问题,结合多年在研究生招生面试中的探索和实践,提出基于研究生胜任特征的结构化和信息化面试方法的对策建议,并介绍了在这方面的一些探索体会。
基于胜任特征的硕士研究生结构化和信息化面试方法探索
【摘 要】
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引入基于研究生胜任特征的结构化和信息化研究生复试面试方法,有助于规范研究生招生程序,并使面试工作更加科学、公平、高效。文章分析了目前研究生复试面试存在的问题,结合
【机 构】
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福州大学党委办公室/校长办公室,福州大学研究生院,福州大学化学学院
【出 处】
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高等理科教育
【发表日期】
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2019年6期
【基金项目】
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福建省财政厅项目“现代大学制度下资源保障体系建设研究”子课题
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