【摘 要】
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滨州市滨城区自2013年实施事业单位绩效考核以来,立足实际,积极探索,确立了“1+5”绩效考核工作原则,构建了“四化两查四评议五挂钩”工作模式,实现对全区事业单位的全链条监
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滨州市滨城区自2013年实施事业单位绩效考核以来,立足实际,积极探索,确立了“1+5”绩效考核工作原则,构建了“四化两查四评议五挂钩”工作模式,实现对全区事业单位的全链条监管、全领域评测、全方位激励.2018年度滨城区313家事业单位确定优秀等次62家、良好等次234家,激励事业单位担当作为,推动事业单位改革发生“化学反应”.
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