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中小企业在我国的经济发展中占很大的比例 , 对我国经济的发展有着至关重要的作用。但是 , 随着经济的进一步发展和人们职业观念的改变,中小企业中企业员工的流动性越来越大。如何留住人才一直是中小企业迫切需要解决的难题。本文通过调研走访济南周边的中小企业,了解企业用人留人的现实情况,并对现状进行分析,查明现代中小企业中员工流失的主要原因,并分析相应的解决方案和应对措施。