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针对铁路运输资源整合和劳动组织改革的需要，就当前铁路运输企业薪酬制度现状进行分析，并围绕现代企业内部分配制度的总体目标，在科学的岗位设置和岗位评价的基础上，通过对现行岗位技能工资制度的改革与完善，对企业薪酬制度进行再设计，建立以岗位工资为主的企业薪酬制度。
铁路运输企业薪酬制度改革的探讨
【摘 要】
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针对铁路运输资源整合和劳动组织改革的需要，就当前铁路运输企业薪酬制度现状进行分析，并围绕现代企业内部分配制度的总体目标，在科学的岗位设置和岗位评价的基础上，通过对现行岗
【机 构】
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广州铁路集团公司劳卫处
【出 处】
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铁道运输与经济
【发表日期】
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2009年5期
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