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<正>近年来,我国数字经济蓬勃发展,对劳动者的数字技能提出了新要求。但目前第二产业数字化转型升级进程相对滞后,且遭遇了人才结构性矛盾。本文通过对建筑企业数字化转型过程中的岗位需求、人才引进、技能培育等方面进行调研,对企业数字人才的引、培、用等方面提出意见建议,为提升劳动者素质、促进行业转型发展和政府决策提供参考。建筑业数字化转型概况我国数字经济发展情况及对就业市场的影响。我国数字经济的总体规模占GDP比重近年持续扩大,