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通过文献研究和实地调研了解珠三角产业结构调整、产业转型对人才需求的变化趋势。发现人才需求在结构上由“金字塔形”逐渐向“梯形”转变．人才质量构成由“唯才是举”到“德艺双馨”，人才需求多元化“专才”与“复合型人才”同时并重。企业在具体素质需求方面，除了传统对企业的忠诚、服从精神外，更加注重员工的社会学习能力、心理抗压能力和应用创新能力。提出高职教育的应对建议：建设开放型高职院校，构建与珠三角区域经济转型相匹配的专业与课程体系，在学生培养方面提供更加重视理想、信念和“正能量”的作用。