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在企事业单位的生产劳动和日常工作中,需要对女性进行全方位的、系统性的保护. 从女职工劳动保护的重要意义出发,分析女性劳动保护的原因,总结目前国内女职工劳动保护存在的问题并提出相应的社会保障对策,以期促进女性职工的身心健康和社会、企业的和谐有序发展.
女职工劳动保护和社会保障对策研究
【摘 要】
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在企事业单位的生产劳动和日常工作中,需要对女性进行全方位的、系统性的保护. 从女职工劳动保护的重要意义出发,分析女性劳动保护的原因,总结目前国内女职工劳动保护存在的
【机 构】
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安徽工商职业学院
【出 处】
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安徽警官职业学院学报
【发表日期】
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2018年3期
【基金项目】
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2015安徽省高校人文社科重大项目《女职工职业生涯发展及社会保障机制研究》（项目编号SK2015ZD29）,2016-2018年安徽省高等教育振兴计划思想政治教育综合改革计划建设项目《弘扬核心价值观名师工作室》（项目编号：Szzgjh1-1-2018-25）,安徽省高等教育振兴计划重点项目《数字图书馆及优质数字化资源共建共享》（项目编号：2013tsg005）.
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