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摘 要：党的十八大以来，党中央、国务院就加快水利改革发展作出了一系列重大战略部署，习近平总书记就保障国家水安全发表了重要讲话，提出了“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的新时期治水方针，为我们做好水利工作指明了方向。
关键词：思想政治；水利；问题；改革与发展
一、思想政治工作在水利改革发展中的作用
（一）解疑释惑，化解矛盾
随着水利改革进程的进一步深入，必然触及一些深层次矛盾和问题，产生这样或那样的利益诉求。要更好满足干部职工的各种利益诉求，不能光靠简单的行政命令，必须充分发挥思想政治工作解疑释惑的功能来说服、沟通，以达到化解矛盾、互相理解的目的，继而调动干部职工的积极性、创造性，推动水利改革和发展。
（二）健康心态，促进和谐
水利系统干部职工人数众多、思想活跃，改革发展牵一发而动全身，和谐稳定事关社会改革大局。这就要求我们在改革发展中必须坚持以人为做好思想政治工作，始终坚持用社会主义核心价值理念来引导干部职工树立正确的人生观、世界观和价值观，养成积极的健康的心态，共同为水利事业的和谐发展贡献力量。
（三）增进共识，持续发展
为实现这一共同愿景，各单位结合实际制定了发展蓝图和战略措施，并建立了各项规章制度作为保障。做好思想政治工作，就是让所有的干部职工了解单位的发展趋势，认同单位的发展规划，进一步深化主人翁意识，引导主流意识形成，从而让大家心往一块想、劲往一块使，不断转化成单位持续发展的源源动力。
二、当前思想政治存在的主要问题
（一）地位虚化，流于形式
有的领导干部对思想政治工作的重视程度不够，不能正确处理好思想政治工作与单位业务工作的关系，特别是在一些业务性强、专业化程度高的企事业单位，领导干部的主要精力都集中在业务工作上，而对思想政治工作几乎无暇顾及。一些人甚至认为思想政治工作是一项务虚工作，可有可无，难见实效，从而过度依赖规章制度的刚性管理，不愿尝试通过发挥人的主观能动性来调动广大干部职工的积极性和创造性，因而既没有独立的政工部门，也缺乏专职的政工人员，更不用说建立长效机制。当前的思想政治工作往往就事论事，开展活动时轰轰烈烈，活动结束后就偃旗息鼓，工作缺乏整体规划，不能充分发挥思想政治工作的“生命线”作用。
（二）方式陈旧，缺乏创新
由于历史沿革等因素影响，一些单位的思想政治工作机制陈旧，一些思想政治工作者的工作方法还停留在计划经济时代，习惯于填鸭式或者说教式的教学，满足于开大会、作报告、读报纸、发文件，缺乏创新意识，难以引发干部职工的共鸣。有些思想政治工作者对自媒体时代下衍生的微信、微博等新事物不甚了解，也不愿主动学习掌握，习惯于将就。有些单位虽然能够意识到自身机制体制不能适应市场经济的发展，但改革起来却又困难重重，并非一朝一夕能够解决的问题。
（三）脱离实际，成效甚微
各个单位的实际情况不同，每个干部职工的特点也不一样，一些同志习惯于本本主义、教条主义，不愿深入实际进行调查研究，对单位的发展实际和干部职工的思想状况都不甚了解、不能掌握，不能将思想政治工作与生产、生活实际结合起来，而是习惯“一刀切”，自然也就难以做到有的放矢、对症下药，难以发挥实际效用。这些年来，随着社会经济的发展，干部职工的福利待遇不断提高。一些单位对干部职工偏重于物质上的激励，而对他们的精神关怀不够，一些人的思想问题长期得不到重视和解决，长此以往，必会影响正常工作。
三、用思想政治创新成果促进水利改革与发展
（一）“硬”字当头，齐抓共管
在当前市场经济逐步发育成熟，水利改革发展面临攻坚克难的关键时期，思想政治工作的“生命线”作用尤为突出。要彰显这种作用，必须有过硬的措施来保障。一是机制要“硬”。真正落实“一岗双责”制，把思想政治工作与业务工作有机结合，同部署、同落实、同检查，努力形成一个党政干部思想同心、目标同向、工作同步的齐抓共管局面。同时要加大财政投入，抓好思想政治工作，必须有一定的经费作保证。二是自身能力要“硬”。打铁先须自身硬，广大政工人员必须走在时代的前沿，切实了解水利改革发展的形势，时刻把握职工的最新思想动态，不断学习提高处理各种难事急事的能力，方能在思想政治工作中得心应手、游刃有余。
（二）力求创“新”，积极主动
广大水利思想政治工作者要紧紧围绕水利中心工作，不断探索水利政工工作融入和服务水利中心工作的方式、方法和有效途径，为水利改革发展提供重要的思想支持和精神动力。一是适应潮流，常换常新。要努力改变过去那种唱高调、搞说教、生搬硬套、老生常谈的做法，紧紧根据客观情况的变化，不断赋予思想政治工作新的内容和形式，注意突出重点、简繁适当，因地制宜、因材施教，从而保证质量和效果。二是瞻前虑远，主动出击。随着社会主义市场经济的深入发展，原有的体制和管理机制都需要相应变革，水利部门近几年来的人事改革也充分证明了这一点。对此，思想政治工作要有超前意识，要增强预判能力，不能右顾右盼，消极等待，切实在改革中充分发挥凝神共识、释疑解惑、价值引導的功效，保证水利事业的和谐和可持续发展。
（三）始终务“实”，争创一流
做好新形势下水利思想政治工作任务艰巨，责任重大，我们必须脚踏实地，始终坚持把思想政治工作凝聚人、管理人、激励人的功效发挥到实处，争创一流业绩。一是用共同目标激励人。目标是单位发展的方向，是职工贡献的动力，思想政治工作者要用高位目标来调动广大干部职工的积极性，振奋精神、调整状态，努力形成自我加压、顽强拼搏、学比赶超的良好局面。二是用良好环境凝聚人。思想政治工作的对象是人，思想政治工作者要始终坚持以人为本，想职工之所想，急职工之所急，广开言路，群里群策，以深情和温暖营造一个健康舒心的生活环境、一个张弛有度的工作环境、一个和谐民主的政治环境、一个公平公正的发展环境，既实现个人价值，又加速事业发展。
四、总结
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是做好各项工作的有力保障。在当前水利改革发展面临攻坚克难的关键时期，做好新形势下水利思想政治工作尤为重要。
关键词：思想政治；水利；问题；改革与发展
一、思想政治工作在水利改革发展中的作用
（一）解疑释惑，化解矛盾
随着水利改革进程的进一步深入，必然触及一些深层次矛盾和问题，产生这样或那样的利益诉求。要更好满足干部职工的各种利益诉求，不能光靠简单的行政命令，必须充分发挥思想政治工作解疑释惑的功能来说服、沟通，以达到化解矛盾、互相理解的目的，继而调动干部职工的积极性、创造性，推动水利改革和发展。
（二）健康心态，促进和谐
水利系统干部职工人数众多、思想活跃，改革发展牵一发而动全身，和谐稳定事关社会改革大局。这就要求我们在改革发展中必须坚持以人为做好思想政治工作，始终坚持用社会主义核心价值理念来引导干部职工树立正确的人生观、世界观和价值观，养成积极的健康的心态，共同为水利事业的和谐发展贡献力量。
（三）增进共识，持续发展
为实现这一共同愿景，各单位结合实际制定了发展蓝图和战略措施，并建立了各项规章制度作为保障。做好思想政治工作，就是让所有的干部职工了解单位的发展趋势，认同单位的发展规划，进一步深化主人翁意识，引导主流意识形成，从而让大家心往一块想、劲往一块使，不断转化成单位持续发展的源源动力。
二、当前思想政治存在的主要问题
（一）地位虚化，流于形式
有的领导干部对思想政治工作的重视程度不够，不能正确处理好思想政治工作与单位业务工作的关系，特别是在一些业务性强、专业化程度高的企事业单位，领导干部的主要精力都集中在业务工作上，而对思想政治工作几乎无暇顾及。一些人甚至认为思想政治工作是一项务虚工作，可有可无，难见实效，从而过度依赖规章制度的刚性管理，不愿尝试通过发挥人的主观能动性来调动广大干部职工的积极性和创造性，因而既没有独立的政工部门，也缺乏专职的政工人员，更不用说建立长效机制。当前的思想政治工作往往就事论事，开展活动时轰轰烈烈，活动结束后就偃旗息鼓，工作缺乏整体规划，不能充分发挥思想政治工作的“生命线”作用。
（二）方式陈旧，缺乏创新
由于历史沿革等因素影响，一些单位的思想政治工作机制陈旧，一些思想政治工作者的工作方法还停留在计划经济时代，习惯于填鸭式或者说教式的教学，满足于开大会、作报告、读报纸、发文件，缺乏创新意识，难以引发干部职工的共鸣。有些思想政治工作者对自媒体时代下衍生的微信、微博等新事物不甚了解，也不愿主动学习掌握，习惯于将就。有些单位虽然能够意识到自身机制体制不能适应市场经济的发展，但改革起来却又困难重重，并非一朝一夕能够解决的问题。
（三）脱离实际，成效甚微
各个单位的实际情况不同，每个干部职工的特点也不一样，一些同志习惯于本本主义、教条主义，不愿深入实际进行调查研究，对单位的发展实际和干部职工的思想状况都不甚了解、不能掌握，不能将思想政治工作与生产、生活实际结合起来，而是习惯“一刀切”，自然也就难以做到有的放矢、对症下药，难以发挥实际效用。这些年来，随着社会经济的发展，干部职工的福利待遇不断提高。一些单位对干部职工偏重于物质上的激励，而对他们的精神关怀不够，一些人的思想问题长期得不到重视和解决，长此以往，必会影响正常工作。
三、用思想政治创新成果促进水利改革与发展
（一）“硬”字当头，齐抓共管
在当前市场经济逐步发育成熟，水利改革发展面临攻坚克难的关键时期，思想政治工作的“生命线”作用尤为突出。要彰显这种作用，必须有过硬的措施来保障。一是机制要“硬”。真正落实“一岗双责”制，把思想政治工作与业务工作有机结合，同部署、同落实、同检查，努力形成一个党政干部思想同心、目标同向、工作同步的齐抓共管局面。同时要加大财政投入，抓好思想政治工作，必须有一定的经费作保证。二是自身能力要“硬”。打铁先须自身硬，广大政工人员必须走在时代的前沿，切实了解水利改革发展的形势，时刻把握职工的最新思想动态，不断学习提高处理各种难事急事的能力，方能在思想政治工作中得心应手、游刃有余。
（二）力求创“新”，积极主动
广大水利思想政治工作者要紧紧围绕水利中心工作，不断探索水利政工工作融入和服务水利中心工作的方式、方法和有效途径，为水利改革发展提供重要的思想支持和精神动力。一是适应潮流，常换常新。要努力改变过去那种唱高调、搞说教、生搬硬套、老生常谈的做法，紧紧根据客观情况的变化，不断赋予思想政治工作新的内容和形式，注意突出重点、简繁适当，因地制宜、因材施教，从而保证质量和效果。二是瞻前虑远，主动出击。随着社会主义市场经济的深入发展，原有的体制和管理机制都需要相应变革，水利部门近几年来的人事改革也充分证明了这一点。对此，思想政治工作要有超前意识，要增强预判能力，不能右顾右盼，消极等待，切实在改革中充分发挥凝神共识、释疑解惑、价值引導的功效，保证水利事业的和谐和可持续发展。
（三）始终务“实”，争创一流
做好新形势下水利思想政治工作任务艰巨，责任重大，我们必须脚踏实地，始终坚持把思想政治工作凝聚人、管理人、激励人的功效发挥到实处，争创一流业绩。一是用共同目标激励人。目标是单位发展的方向，是职工贡献的动力，思想政治工作者要用高位目标来调动广大干部职工的积极性，振奋精神、调整状态，努力形成自我加压、顽强拼搏、学比赶超的良好局面。二是用良好环境凝聚人。思想政治工作的对象是人，思想政治工作者要始终坚持以人为本，想职工之所想，急职工之所急，广开言路，群里群策，以深情和温暖营造一个健康舒心的生活环境、一个张弛有度的工作环境、一个和谐民主的政治环境、一个公平公正的发展环境，既实现个人价值，又加速事业发展。
四、总结
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是做好各项工作的有力保障。在当前水利改革发展面临攻坚克难的关键时期，做好新形势下水利思想政治工作尤为重要。