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从战略的高度实施人力资源管理,对于有效地利用企业人力资源,提高企业的核心竞争力,增强企业的竞争优势,都会产生关键甚至决定性作用,因而倍受现代企业所青睐.笔者认为,企业高层管理者在实施这一实质性变革中,首先应把握以下"八略":
战略性人力资源管理实施“八略”
【摘 要】
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从战略的高度实施人力资源管理,对于有效地利用企业人力资源,提高企业的核心竞争力,增强企业的竞争优势,都会产生关键甚至决定性作用,因而倍受现代企业所青睐.笔者认为,企业
【机 构】
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河北大学校长办公室
【出 处】
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河北大学学报(哲学社会科学版)
【发表日期】
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2004年5期
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