【摘 要】
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随着现代企业治理结构在我国的广泛推行，文秘工作也已由传统的案头公文写作、简式的会议统筹和浅层的领导决策发展为集信息化、商务化、专业化为一体的特殊工种。如何按照现代
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随着现代企业治理结构在我国的广泛推行，文秘工作也已由传统的案头公文写作、简式的会议统筹和浅层的领导决策发展为集信息化、商务化、专业化为一体的特殊工种。如何按照现代企业需要，通过丰富综合素质、创新工作机制、转变岗位职能，成为一名素质高、能力强、技术通的全面复合型人才,在企业的转型升级和经济建设中发挥更大的效能作用，是摆在理论研究者、文秘工作者面前的首要课题。
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