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绩效考核与激励机制是高校人力资源管理的重要途径,青年教师更是高校发展的重要力量,本文以波特·劳勒综合激励模式为视角,从高校绩效考核与激励机制的关系、高校青年教师激励影响因素、高校青年教师激励体系的构建等方面进行研究.
绩效考核制度下的高校青年教师激励机制研究 ——以波特·劳勒综合激励模式为视角
【摘 要】
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绩效考核与激励机制是高校人力资源管理的重要途径,青年教师更是高校发展的重要力量,本文以波特·劳勒综合激励模式为视角,从高校绩效考核与激励机制的关系、高校青年教师激
【机 构】
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苏州科技大学
【出 处】
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环渤海经济瞭望
【发表日期】
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2020年3期
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