论文部分内容阅读
浙江省杭州市的考评工作走过了15年的发展历程。1992年杭州市对市直单位实行目标责任制考核；2000年在全国率先开展市直单位满意不满意评选；2005年市委、市政府对考核评价体系进行了改革，成立市综合考评委员会，对市直单位的工作情况通过目标考核、领导考评和社会评价三个方面进行综合考评；2006年组建杭州市综合考评委员会办公室（以下简称杭州市考评办），作为正局级的常设机构，创新了综合考评的领导体制、工作机制，这在全国尚属首例。