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本文通过岗位绩效工资的指导原则、薪酬结构体系设置、考核与调整、初次套级套档等分析如何来做好工资分配改革。
如何做好工资分配改革方案
【摘 要】
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本文通过岗位绩效工资的指导原则、薪酬结构体系设置、考核与调整、初次套级套档等分析如何来做好工资分配改革。
【机 构】
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福建煤电股份有限公司
【出 处】
：
中外企业家
【发表日期】
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2013年4Z期
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