【摘 要】
：
数字经济时代,新职业打开了就业空间,扩容了就业"蓄水池".文章认为,社会分工深化是新职业产生的逻辑主线,数字技术创新和美好生活需要是数字经济时代新职业产生的驱动力.随着数字技术和实体经济加速融合,中国经济循环呈现出新特征,表现为生产智能化、流通网络化、消费数字化.新职业通过提升数据生产力,优化数据生产关系对生产方式产生重要影响,同时新职业通过畅通生产过程为加快经济循环提供了有力支撑.目前,新职业发展呈供需两旺的局面,但人才缺口大,同时面临市场发育不完善、权益保障不足等阻碍因素.目前亟须完善新职业生态体系建
【机 构】
：
北京师范大学经济与工商管理学院东北财经大学经济学院
【基金项目】
：
国家社会科学基金重大项目"就业优先、稳定和扩大就业的推动机制与政策研究"(编号:21ZDA099)的阶段性成果;
论文部分内容阅读
数字经济时代,新职业打开了就业空间,扩容了就业"蓄水池".文章认为,社会分工深化是新职业产生的逻辑主线,数字技术创新和美好生活需要是数字经济时代新职业产生的驱动力.随着数字技术和实体经济加速融合,中国经济循环呈现出新特征,表现为生产智能化、流通网络化、消费数字化.新职业通过提升数据生产力,优化数据生产关系对生产方式产生重要影响,同时新职业通过畅通生产过程为加快经济循环提供了有力支撑.目前,新职业发展呈供需两旺的局面,但人才缺口大,同时面临市场发育不完善、权益保障不足等阻碍因素.目前亟须完善新职业生态体系建设,加快数据要素市场运行机制建设,夯实产业基础能力,持续推进产业结构优化升级,全面深化高校教育改革,积极构建专业学科设置与调整动态机制,建立健全权益保障体系,多措并举促进新职业成为推动经济发展、改善民生、畅通经济循环的新动能.
其他文献
徐世昌像纪念币以雕工精湛深受藏家青睐.因背面“仁寿同登”四字,被认定是为徐氏祝寿暨就任大总统三年而制作;又因大总统的交接、宣誓在中南海怀仁堂及居仁堂办理,故认为图景建筑是两者之一.这个说法在泉界流传多年,至于无“纪念币”字样版与罕见之加刻英文人名者,用途不明,没有定论.
清代晚期,奉天地区铸行了一种面文“光绪通宝”、背满文“宝奉”的方孔铜钱.这是奉天钱局以翻砂工艺铸造的唯一一种钱币,官称其为“东钱”(图1).rn清代奉天即现在的辽沈地区,历史悠久.从战国时期的辽东郡到清朝发祥地,一直是经济文化比较发达的地区.从出土资料看,辽沈地区最早流通的货币是战国时期燕赵等国的刀币、布币和圜钱.其后从汉唐、宋元直至明清,货币流通从未间断.但奇怪的是,辽沈地区又是一个历史上设局铸钱很晚的地方.直到光绪年间,清政府才在奉天设立钱局,开始铸钱.据史料记载,光绪二十二年(1896),盛京将军依
数字人文研究蓬勃发展,逐渐成为显学.然而,在繁荣景象的背后,不同学科之间的壁垒依然难以打破,研究共识尚未凝聚,跨界合作仍待加强.为了探索“数字”与“人文”之间的有机融合之道,2021年5月21-23日,“破壁与赋能:多学科驱动下的数字人文”国际学术研讨会在南京农业大学学术交流中心召开.本次会议由南京农业大学主办,南京农业大学数字人文研究中心承办,西北大学科学史高等研究院、上海图书馆历史人文大数据中心、中国索引学会数字人文专业委员会、中国科学技术史学会数字人文专业委员会(筹)、上海市高等院校海外交流联谊会新
文章利用1997~2019年中国省级面板数据,从消费升级的"量"与"质"两个维度,实证研究市场一体化对居民消费水平提升和消费结构升级的影响.研究发现:(1)市场一体化与居民消费升级总体呈先抑制后促进的影响关系,2012年之后市场一体化对居民消费升级由抑制作用转向促进作用,尤其是对农村居民消费、高收入地区与东部地区的消费升级影响更为明显.(2)产品多样性、产需匹配度和产品质量升级能够有效调节市场一体化对消费水平提升的影响,产品多样性也能调节市场一体化对消费结构升级的影响.只有当产需匹配度较低、产品质量升级幅
文章使用2003~2019年行业数据,对全国各地区行业工资合理性进行研究.结果表明,中国行业间工资分配明显不合理,具有一定垄断性的行业劳动工资收益稳居前列,竞争性行业基本处于弱势地位,行业间劳动工资收益差距正逐渐增加,流动性逐渐减小和固化.劳动力稀缺地区(如西南)劳动工资收益较高,劳动力密集地区(如华中)劳动工资收益较低,发达地区劳动工资收益整体降幅较小,而其他地区降幅较大.中国各行业之间劳动工资收益差距的不合理主要归因于行业结构异质性诱发的工资决定机制不同.各地行业工资合理性呈现较强的地区相关特征,并受
文章利用"宽带中国"示范城市政策构建多期渐次DID模型,分析ICT类通用型技术对就业结构的影响.研究结果表明:(1)ICT类通用型技术加速了城市就业结构从制造业向服务业的转型,主要表现为示范政策变量显著降低了制造业就业份额,且政策实施后动态效应渐次增强.(2)城市市场规模辅助解释了就业结构转型效应异质性,市场规模越大的城市就业结构转型效应越强.(3)网络效应是通用型技术影响就业结构的重要机制,存在较强网络效应的信息服务业受影响后就业份额显著上升,网络效应弱的服务行业就业份额变化不明显,而高度依赖信息服务中
文章通过引入人机匹配度拓展任务模型,基于中国劳动力动态调查数据,从理论和实证上探究人工智能应用对劳动生产率的影响及人机协作扮演的重要角色.研究发现:(1)人工智能应用对劳动生产率的影响呈先升后降的倒U形关系,人工智能的适度应用有利于提升劳动生产率,但过度应用会因人机不匹配而引发劳动生产率损失.(2)劳动综合能力增强可提高人机匹配度,进而提升劳动生产率;并且劳动者的情绪稳定、社交、信任等非认知能力的增强能显著促进入工智能应用对劳动生产率的提升作用.(3)不同产业及岗位的人机协作对劳动能力存在差异化偏好,其中
针对中国流动人口受教育程度明显提升的新特征,文章利用中国劳动力动态调查数据,研究流动人口与本地劳动力高等教育回报率的差异及在不同等级城市中的异质性.研究结果表明,流动人口的高等教育回报率高于本地劳动力,高等教育对流动人口的工资收入具有较强的提升作用,对流入一线和新一线城市、跨省流动及乡—城型流动人口的工资提升作用更强.接受过高等教育的流动人口具有明显的自我选择效应,有能力的个体流动到生产效率更高的一线和新一线城市的意愿更强,从而获得更高的教育回报率.文章认为,推进以人为本的城镇化应顺应人口流动规律,消除注
近日,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央财经委员会主任习近平主持召开中央财经委员会第十次会议并在会上发表重要讲话.习近平强调,共同富裕是社会主义的本质要求,是中国式现代化的重要特征,要坚持以人民为中心的发展思想,在高质量发展中促进共同富裕;金融是现代经济的核心,关系发展和安全,要遵循市场化法治化原则,统筹做好重大金融风险防范化解工作.
文章使用中国282家人工智能企业2010~2019年的数据,实证分析了人力资本对人工智能企业绩效的影响.研究发现:(1)人工智能企业绩效增长对高级管理人才和技术人力资本具有高度依赖性.(2)人力资本的稀缺性决定了高管薪酬应维系在一个较高的水平,在遵循效率工资和报酬契约的条件下,提升高管薪酬水平可以通过提高企业组织绩效、管理绩效和执行绩效等增强人工智能企业盈利能力.但高管薪酬水平不是越高越能创造企业绩效,其影响往往受制于企业人力资源制度建设状况、管理水平和现代企业治理体系状况.(3)人工智能企业一定的研发人