【摘 要】
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个案急呈申请人范某于2013年9月到某水泥制品厂工作,2014年10月被单位辞退,遂要求单位支付经济补偿和未签订书面《劳动合同》双倍工资。单位同意支付经济补偿,但拒绝支付未签
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个案急呈申请人范某于2013年9月到某水泥制品厂工作,2014年10月被单位辞退,遂要求单位支付经济补偿和未签订书面《劳动合同》双倍工资。单位同意支付经济补偿,但拒绝支付未签订《劳动合同》双倍工资,理由是两者不能兼得。双方为此发生争议。申诉人我在单位上班,一天天累得上气不接下气,身体也不好,再找工作都困难。现在该赔偿我的还逃避责任,我这命太苦了。
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