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管理模拟是管理培训的有效方法,能够促使学习者主动学习和进行知识创新。常见的管理模拟方法有角色扮演、博弈、计算机模拟和培训模拟等,这几种方法既有联系又有区别,在管理培训的实践中往往综合运用。
管理培训模拟方法的辨析及应用
【摘 要】
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管理模拟是管理培训的有效方法,能够促使学习者主动学习和进行知识创新。常见的管理模拟方法有角色扮演、博弈、计算机模拟和培训模拟等,这几种方法既有联系又有区别,在管理
【机 构】
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西安交通大学管理学院; 西安交通大学管理学院;
【出 处】
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中国人力资源开发
【发表日期】
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2004年11期
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