【摘 要】
：
毕业生就业问题关系着社会的稳定和经济的发展,高职院校毕业生就业本身就存在巨大压力,在重大卫生突发事件期间,高职院校毕业生就业心理问题愈加凸显.本文以石家庄高职院校毕业生为例,对重大卫生突发事件期间高职院校毕业生就业心理问题进行了梳理,对问题产生的客观因素进行了深入分析,并提出具体的解决对策,希望能够缓解高职院校毕业生就业心理压力,为重大卫生突发事件因素下的毕业生提供就业帮助.
【机 构】
：
石家庄信息工程职业学院,河北 石家庄 050035
论文部分内容阅读
毕业生就业问题关系着社会的稳定和经济的发展,高职院校毕业生就业本身就存在巨大压力,在重大卫生突发事件期间,高职院校毕业生就业心理问题愈加凸显.本文以石家庄高职院校毕业生为例,对重大卫生突发事件期间高职院校毕业生就业心理问题进行了梳理,对问题产生的客观因素进行了深入分析,并提出具体的解决对策,希望能够缓解高职院校毕业生就业心理压力,为重大卫生突发事件因素下的毕业生提供就业帮助.
其他文献
数字化出版起步较晚,对数字出版技术的不断发展和竞争的日益激烈、以互联网形式发布的战略发展,科技的发展给行业带来了变革,对于出版行业来说,认清当前的形势,和传统出版相互融合,探索正确的发展方向,学习合理的先进技术,要实现双方双赢的局面.
在各类灭火救援行动中,破拆起着至关重要的作用,破拆的成败关乎救人和灭火的顺利与否.本文通过对破拆行动各个环节的研究,分析了破拆的相关要素、事故原因等,并从实战角度,提供正确应用破拆技术的参考思路.
水务项目投资中水污染的治理和水环境综合治理已经成为发展的重点项目,并且我国对于水务行业有着较大的支持力度,因此企业需要抓住时代发展的机遇,完善水务投资项目的决策管理模式,解决在以往投资决策工作中所暴露出来的问题,做好项目的筛选以及管理,从而使投资决策科学性能够得到充分的保证,提升企业当前的发展水平.
由于目前国家信息化手段的不断提高和广泛应用,商业价值竞争策略在整个市场的营销管理工作中有着非常重要的地位.在市场经济不断变化的背景下,企业为了能够更加稳定的改革和发展,一定要站在客户群体的角度上,详细了解和研究出客户群体的消费心理,制定和构建对应的产品营销活动,提升产品的整体销量.本文对价值竞争基本含义进行详细分析,说明了市场营销管理中价值竞争的重要性,并以此提出了市场营销管理中价值竞争策略的优化途径.
自大数据时代诞生后,我国企业在发展过程逐渐融入逐渐全新内容,这些内容能够帮助现代企业快速完成转型发展与改革创新,其中OKR能够有效提升企业绩效的管理效果,从根本上强化我国企业的绩效管理水平.基于此,本文以OKR与企业绩效管理概念为基础,提出基于OKR应用视角下企业绩效管理的创新意义,继而指明基于OKR应用视角下企业绩效管理的创新要点,以供企业参考及提升有效的管理.
外文网站已成为各级政府走向国际化的“电子名片”,但由于多方面原因,各地发展不平衡,建设质量参差不齐.本文从如下方面对政府网站国际化路径进行探讨:找准功能定位,明确发展方向;讲好中国故事,构建国际话语权;以受众为中心,体现服务意识;重视用户体验,创新网页设计;译文专业规范,表达严谨地道;逐步增加语种,助力“一带一路”.
在建设项目的发展中,项目成本管理是一项关键内容,项目成本管理水平的高低直接影响到施工企业的经济效益,而且对提升建筑企业的市场竞争力以及促进企业的长远发展均有重要作用.为此,加强建筑工程项目施工现场管理是十分关键的,而且需要将这一管理始终贯彻和落实在整个建筑工程项目中,并对其影响土建造价的因素进行深入的分析,同时,提出合理的有效的改善措施,以控制和降低建筑工程项目的土建造价,保证建筑企业可以获得更大的经济效益,让建筑企业在激烈的市场中得到稳定的发展.
好的废水处理技术有助于企业生产生态环境.本文首先简要介绍了汽车制造过程中的废水处理技术,在此基础上从污水排放罐中,超滤技术、混合料、预沉淀池、斜管沉淀池、pH调节器、水解、生物过滤器、污泥浓缩器、溢流罐、污水处理系统等方面的污水处理设备,最后是菌种的发展.
文化记忆是现有旅游中不可缺少的重要因素,它体现着一座城市的发展历程和历史底蕴,则民间艺术作为文化记忆中长期沉淀的精神与物质财富,通过一代又一代人的传承与发展,在现有的旅游形式中以乡村文旅的建设作为依托,民间艺术的发展形式又有了属于它的新路径与发展问题,因此,推进“文化+农业+旅游”的融合发展战略,研究通过对西安周边的乡村旅游中的民间艺术元素进行调研,以实地调研和问卷调研并行的方式,结合相关的文献查阅、拍照、对比分析等方法,对民间艺术在乡村文旅中的应用进行着重研究.探索民间艺术在乡村文旅建设中的活化呈现,助
随着人们参与意识的提升,职工代表大会成为广大企业员工参政议政的重要形式,也是职工实现自我管理的重要渠道.职工代表大会在企业建设和发展中发挥着重要的作用,它尊重了员工的主体地位,使员工成为促进企业发展的一份子.当前随着社会发展形势的不断变化,现有的职代会建设方面还存在着诸多问题,这就需要企业不断完善职代会形式,加强工会组织民主管理工作.因此本文主要就完善职代会形式,加强工会组织民主管理工作展开研究,并分析了当前企业职代会建设中存在的问题等内容,希望给相关的企业和单位提供一定的借鉴价值,使企业朝着可持续的方向