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人力资源是包括高校在内的一切经济组织生存和发展的第一资源，高等学校作为培养人、教育人的特殊事业组织．也是一个人才汇集的特殊团队。市场经济的发展和高校人事制度改革的深化，为高校的改革和发展带来了前所未有的机遇和挑战，人才工作的成败已成为决定高校生存和发展的关键因素。而高校人力资源管理工作中不可忽视的因素就是价值观的因素。