【摘 要】
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对财会人员实施激励,必须强化“以人为本”的观念,注重研究人的需要,建立科学评价体系,建立公平竞争的用人机制及与绩效评价挂钩的分配制度,让财会人员了解参与单位的决策和
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对财会人员实施激励,必须强化“以人为本”的观念,注重研究人的需要,建立科学评价体系,建立公平竞争的用人机制及与绩效评价挂钩的分配制度,让财会人员了解参与单位的决策和管理,增强其忠诚心,培养财会人员的归属感。
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