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在国际竞争日益激烈的当今,一个国家机关效能的高低已成为衡量一个国家竞争能力的重要指标,提高机关效能已成为我国政府机关当务之急。文章阐明了机关效能的内涵,分析了目前我国＂责任追究＂与＂以绩用人＂制度存在的问题,针对如何充分利用＂责任追究＂与＂以绩用人＂的杠杆作用问题,为有关部门提升机关效能提出若干有益的对策思考与建议。