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如何衡量一个企业人力资源管理水平及效果一直是学术界与企业界关注的问题。本文在国内外对人力资源指数研究的基础上，提出了人力资源管理指数的概念，并设计出了人力资源管理指数评价体系。对与更加准确地、量化地衡量企业人力资源管理工作提供了科学的依据。
人力资源管理指数评价体系设计
【摘 要】
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如何衡量一个企业人力资源管理水平及效果一直是学术界与企业界关注的问题。本文在国内外对人力资源指数研究的基础上，提出了人力资源管理指数的概念，并设计出了人力资源管理指
【机 构】
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九州职业技术学院经管系
【出 处】
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中国科技纵横
【发表日期】
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2009年12期
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