论文部分内容阅读
近年来我国社会多领域快速发展,当前事业单位要注重实施深入改革,全面适应社会基本发展需求。在人力资源管理中时间性较为突出,人力资源管理的重点内容就是强化绩效考核。基于绩效考核管理来强化全体职工工作责任心,调整工作行为,为人事管理部门制定正确决策提供基本依据,为事业单位发展建设培育更多人才。本文对此进行了探讨。