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集中管理原则是现代公司运行的基本原则，股份有限公司制度正是按照这一原则设计的，但这一运行模式在有限责任公司或封闭公司中会发生变异。我国的有限责任公司制度在应对集中管理原则的变异时存在诸多问题，主要表现为经营管理权的配置和实现方式单一，公司治理过于依赖公司机构结构的平衡，忽视动态的调适及对经营管理人员及控制股东的个人规范。正确认识公司模型，设计更为灵活多样的有限责任公司制度将是进一步完善我国公司法的艰巨任务。