【摘 要】
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工作压力是心理学、组织行为学、管理学领域关注问题.过度的工作压力为员工带来心理、生理负担的同时,也为企业带来负面影响.外资企业在华,本土员工普遍工作压力较大已成为企
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工作压力是心理学、组织行为学、管理学领域关注问题.过度的工作压力为员工带来心理、生理负担的同时,也为企业带来负面影响.外资企业在华,本土员工普遍工作压力较大已成为企业管理者必须重视的问题.随着经济的发展,及我国一带一路战略的开展,外资企业在我国的投资势必继续加强.如何积极应对本土员工的心理健康问题成为管理重点.本文通过对日资企业M社在华分公司一主要事业部本土员工的访谈结果为例,浅谈日资企业中本土员工的压力源,及提出应对方式.
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