【摘 要】
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当前我国社会发展速度不断加快,企业发展速度和发展规模不断增加,为我国经济发展带来了重要的动力和支持,因此如何维持企业的稳定发展成了社会发展的关键因素.我国正在大力推进依法治国战略的实施,企业的发展离不开法律的约束,其中新《劳动法》是给企业带来重要影响的法律规定内容之一.新《劳动法》是构成我国法律体系的关键部分,可以对劳动力市场起到重要的维护作用.基于此,本文分析了新《劳动法》的应用价值,探讨了新《劳动法》给企业带来的影响,对企业应对影响的措施实施了深度挖掘,以期可以为企业的发展提供重要参考.
【机 构】
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长春师范大学,吉林 长春 130032
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当前我国社会发展速度不断加快,企业发展速度和发展规模不断增加,为我国经济发展带来了重要的动力和支持,因此如何维持企业的稳定发展成了社会发展的关键因素.我国正在大力推进依法治国战略的实施,企业的发展离不开法律的约束,其中新《劳动法》是给企业带来重要影响的法律规定内容之一.新《劳动法》是构成我国法律体系的关键部分,可以对劳动力市场起到重要的维护作用.基于此,本文分析了新《劳动法》的应用价值,探讨了新《劳动法》给企业带来的影响,对企业应对影响的措施实施了深度挖掘,以期可以为企业的发展提供重要参考.
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