一劳永逸，还是从头再来？前两天朋友阿杰找我喝酒，说自己现在很苦恼，不知道该不该跳槽。阿杰在一家小公司干了两年，终于干到了主编的位置，手下管着几个人，也拿着一份还不错的薪水。公司里能人不多，大大小小的事都得靠阿杰来处理，领导对他格外器重。同事们也都很客气，凡事都会问他的意见。前段时间他参加了业内的一个精英峰会，跟其他公司的同行聊了一圈，才发现自己已经被别人甩了很远很远。听着别人的侃侃而谈，他觉得自己坐在中间就像个傻子。从峰会回来，他第一次有了辞职的念头。虽然现在的日子过得很舒服，没竞争，没压力，但自己跟一年前相比几乎没什么变化。
　　领导苦口婆心地劝他：你要去了大公司，又得从底层干起，天天被别人管着，你受得了吗？而且大公司人多，关系又复杂，整天勾心斗角的，你应付得来吗？咱们这儿虽然规模不大，但是团队给你带，资源给你用，同事关系也单纯，只要你愿意，一样能干得好。被领导这么一说，阿杰又有点犹豫了。毕竟眼前这份工作已经干了两年，早已驾轻就熟，而且他也很享受这种被领导重视，被同事仰视的感觉。
　　纠结了好久，他还是没下定决心，只好找我聊聊。我没立刻回答他，只是跟他聊起了金庸武俠小说里的故事。经常和五绝一起切磋的郭靖，终于成为绝顶高手;成天和猪队友混在一起的丘处机，只能永远屈居二流。近朱者赤，近墨者黑。你的朋友圈的层次，很大程度上也影响了你自己的人生。一直在低层次的圈子里，就像温水煮青蛙，看似风光无限，实则在不断退化;只有主动进入更高层次的圈子，与更多的高手接触，才能认识到自己的差距，看到更广阔的天地，成为更好的自己。
　　生活就像逆水行舟，不进则退。一直吃老本，迟早会把自己的优势消磨殆尽。如果大胆走出舒适区，也许一开始会辛苦、会失落，但时间长了，绝对会让你脱胎换骨。曾在网上看过一段话，深以为然：环境中的舒适区，心理上的舒适区，还有习惯的舒适区，正如一个又一个的猪圈，一旦落进去，看似蛮舒服的，有吃有喝有烂泥打滚。但你这所有的舒适，都需要付账的。只有的人，才能主宰自己的命运，否则迟早要挨生活的刀子。
　　  《孙子兵法》有言：求其上得其中，求其中得其下，求其下必败。只有做过凤尾，才有机会学习凤凰的长处，进可攻退可守。只满足于当鸡头，不仅与凤凰无缘，日后可能连鸡头的位置也保不住。人往高处走，水往低处流。当你发现身边的人都不如你时，就该考虑换个圈子了;当你发现工作已经毫无挑战性时，也该考虑换个工作了。人生没有终点，潜力也没有上限。不要给自己设置天花板。勇敢往上走，你才会站在不一样的高度，看到不一样的风景。编辑/刘洋