今年以来，经济形势错综复杂，下行压力一直较大，一季度全国GDP增速为7.4%，四川为8.1%，不仅回落幅度大，而且都低于全年的预期目标。为此中央提出“稳增长、促改革、调结构、惠民生”若干政策举措，再次强调发展是解决一切问题的基础和关键，力争实现全年的目标任务。
　　在这个保增长、保目标的氛围环境中，有一个问题应引起足够重视，那就是企业的盈利能力下降、生产积极性降低。因为企业是市场经济的主体和基石，要为人们提供生产、流通和服务，没有企业的相应发展，何来全社会的增长呢？三大因素造成企业成本上升、盈利能力下降：
　　第一，物流成本上升。今年2月15日起，铁路货物运价由政府定价改为政府指导价，全国铁路货物运价平均每吨公里提高人民币1.5分，提价幅度为11.5%。提价后，初步测算，仅四川钢铁、石化、火电3个行业20多户龙头企业将增加物流成本7亿元左右。据悉，此次提价将为中国铁路总公司增加收入400亿元。目前，国内公路运价在0.2元～0.5元之间浮动，总体是铁路价格的两至三倍，铁路货运价格继续上调的可能性较大，公路运输严格管理，重处打击超载超重，企业综合物流成本上升20%以上。
　　第二，融资成本上升。当下企业融资难融资贵的呼声强烈，尤以“三农”、小微企业为甚。本届政府坚持稳健的货币政策，深化金融改革，多以“微刺激”的手段来调控，这是经济转型升级的需要，也是改革和结构调整的需要。这种宏观政策的新常态，使大多企业资金紧张融资困难。例如，四川省自贡市的诚德塑编、高新机械、东方容器等50余户小微工业企业，产品有市场，订单较多，但苦于资金困难无法组织生产，融资的担保费达到上限的5%，仅自贡市工业企业资金缺口就达50亿元。另据南充市调查显示，中小企业通过银行融资的手续费、利息等费用已超过本金的20%。
　　第三，用工成本上升。随着我国劳动适龄人口数量的缩减，多年的人口红利开始消失，中西部地区经济的迅速发展，以及承接东部沿海的产业转移，近些年劳动力市场的供求状况有了一些变化，不少企业时常出现“用工荒”，一线普通工人招工较难，技术工人和技能型人才更是缺口较大。甚至四川省仁寿、大竹、仪陇等一些人口大县，也反映今年企业用工难，特别是纺织、食品、电子等劳动密集型企业中，普工、技术工种缺工严重。企业为了维持正常的生产经营活动，留住或招来工人，只有不断提高薪酬，导致企业用工成本上升较快。据笔者观察，在成都劳动力市场，请一个技术工人做零工，每天应在200元以上，与过去已非同日而语。从7月1日起，四川再次调整了全省最低工资标准，由去年的四档调整为三档，每月分别为110元、1250元和1400元，平均上调幅度为14.5%。今年上半年，北京、上海、山西、青海等12省市都上调了最低工资标准，平均涨幅为14%。加之职工社保中企业的缴费比例也过高，负担较重，《劳动合同法》等法律注重对职工的权益维护，缺乏约束，影响企业的正常经营。
　　诸多因素的叠加，使企业成本上升较快，企业主营业务收入利润率远低于去年同期水平。企业是以盈利为目的的，没有了钱可赚，企业的生产和投资意愿就明显下降，失去了财富的增长和社会的活力，这个问题值得关注和研究！