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现行国有企业工资制度经过几十年的变迁,已经到了非常混乱无章可循的地步.虽然国家出台了许多相关政策,但对铁板一块的国有工资没有什么触动,深化国有企业工资制度提上日程,这不但关系到企业的健康发展,也关系到职工的切身利益.
现行工资制度存在的问题及其改革思路
【摘 要】
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现行国有企业工资制度经过几十年的变迁,已经到了非常混乱无章可循的地步.虽然国家出台了许多相关政策,但对铁板一块的国有工资没有什么触动,深化国有企业工资制度提上日程,
【机 构】
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柳州师范高等专科学校政法系
【出 处】
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广州市经济管理干部学院学报
【发表日期】
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2005年1期
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