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随着人力资本在现代经济中的地位的不断提升,人力资本产权理论的深入研究,给现代企业管理的制度安排带来启示.本文结合文献,通过对人力资本及其产权特性的论述,在此基础上文章提出了在现代企业管理中,要清晰界定人力资本产权、利润共享的薪酬制度、完善的激励机制.
人力资本产权理论在我国企业管理实践中的应用
【摘 要】
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随着人力资本在现代经济中的地位的不断提升,人力资本产权理论的深入研究,给现代企业管理的制度安排带来启示.本文结合文献,通过对人力资本及其产权特性的论述,在此基础上文
【机 构】
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湖北省社会科学院经济所
【出 处】
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中国商界(下半月)
【发表日期】
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2009年5期
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