【摘 要】
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互联网技术和信息技术的高度发展,给各行各业带来了发展的新契机,特别是给教育事业发展提供了稳定的技术支持.高等院校想要提升人事管理的质量,就必须要真正利用好大数据技术,并对现有的人事管理模式进行调整,以信息化技术为基础整合人才监督管理方法,使本校的人事管理工作质量得到进一步提升.具体来说,就是要充分了解大数据背景下高校人事管理信息化建设的意义,并对基于大数据背景下的高校人事管理信息化建设问题及策略进行深入研究.
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互联网技术和信息技术的高度发展,给各行各业带来了发展的新契机,特别是给教育事业发展提供了稳定的技术支持.高等院校想要提升人事管理的质量,就必须要真正利用好大数据技术,并对现有的人事管理模式进行调整,以信息化技术为基础整合人才监督管理方法,使本校的人事管理工作质量得到进一步提升.具体来说,就是要充分了解大数据背景下高校人事管理信息化建设的意义,并对基于大数据背景下的高校人事管理信息化建设问题及策略进行深入研究.
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