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团队的管理者要学会小心翼翼、如履薄冰的进行管理．不要轻易触动每个员工心中那座正要沸腾喷发出来的火山!而且．团队管理者要学会针对每个人的特点进行不一样的管理方法．学会调整、释放每个人的负面情绪，让整个团队从负面情绪的海洋中摆脱出来，逐渐走向一种生机勃勃、团结紧张的正面情绪．这才是团队管理者应该做的最重要的事情。