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本文通过对企业人才流失现状的分析,找出企业人才流失状况的原因,并结合人力资源管理理论,提出一些加强企业人力资源管理的方法.
浅谈人力资源管理中出现的问题及解决方案
【摘 要】
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本文通过对企业人才流失现状的分析,找出企业人才流失状况的原因,并结合人力资源管理理论,提出一些加强企业人力资源管理的方法.
【机 构】
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西北大学经济管理学院
【出 处】
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武汉商业服务学院学报
【发表日期】
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2002年z1期
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