保险公司外勤员工教育培训理念的创新路径

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保险产业发展形势的不断转变,企业管理制度改革的逐步深化,使得人力资源的管控体系也需要进行对应性的调整,在创新培训管理理念的指导下,进一步优化员工教育模式,为现代保险企业的长效发展奠定基础。针对当前外勤员工实际培训活动面临的教育形式滞后、培训指导思维僵化、绩效评价与监督机制不健全等方面的问题,企业应站在长效发展战略的层面,通过培训理念、技术与制度等方面的创新,组建更高素质的外勤业务团队,全面提升保险企业效益价值的综合创造能力。
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