【摘 要】
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本文通过发放问卷、调研等方式对湖南民营IT企业曼晓公司进行了员工满意度调查,调查问卷分析的结果显示:曼晓公司的员工整体满意度中等水平,从具体指标来看,一级指标中,全面
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本文通过发放问卷、调研等方式对湖南民营IT企业曼晓公司进行了员工满意度调查,调查问卷分析的结果显示:曼晓公司的员工整体满意度中等水平,从具体指标来看,一级指标中,全面回报方面员工满意度最低;二级指标中,管理机制、工资福利及职业发展方面员工满意度最低;从员工个人属性方面来看,属性的差异对员工满意度也会产生一定的影响.基于此,本文提出了曼晓公司的员工满意度提升对策,并做了一系列工作规划和计划步骤以保障实施.
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