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摘要:随着市场经济发展的需要，加强高职教育发展，提高高职教育质量，成为高职院校发展的重要突破口。为了落实教育部、省教育厅“十二五”规划纲要中，关于高职院校发展的指导精神，适应科学技术的发展、满足终身学习的需要，应对学生进行探究性学习教学，以培养学生较强的创新能力。
关键词:高职教学；探究性学习；实施；尝试
目前，就读职业学校是绝大多数学生无法考取普通高中后的无奈选择。学生及家长对教育类型的选择，归根结底反映的是对教育培养质量与未来发展空间的综合认可度。如何才能提高高职院校的吸引力，必须在教学中实施探究性学习。
一、探究性学习的依据
高等职业教育是整个教育中最薄弱的环节。不少家长不愿意让孩子报考职业学校，初中毕业生也不情愿报考职业学校，其中一个重要原因是职业院校办学条件不好、教学质量难以满足企业对技能人才的要求、教学课程设计难以满足学生发展的需要。建构主义学习观认为，知识不是被动接受的，而是认知主体积极建构的，学习不是被动地接受，而是学习者在比较广泛的教育资源的背景下开展自主、开放、探究式的主动学习行为，教师的责任就是创造含有丰富信息，使学生能够在其中积极思考、探究和进行知识建构的学习环境。高职教育在教学过程中最强调的是操作技能,仅依靠课堂上的教学已很难满足知识传授、实践培训和创新能力培养的要求，必须充分利用学生课余时间，调动学校和社会的各种资源，发挥学生的潜在非智力因素，而开展探究性学习恰好是完成这些转变需求的较好方法。
二、探究性学习的过程
探究性学习不是一门课程，而是一种学生的学习方法和教师的教学方法，适用于任何课程和学科，并且有一定的自由度和灵活性，其过程包括如下内容：
（一）提出
要根据教学目标，寻找与教学内容密切相关的，可激发学生兴趣的材料，创设除特定的情境，向学生提出要探究的领域，引导学生发现并提出要探究的问题．提出问题是进行探究的第一步，探究性学习要根据课程目标和教学内容，遵循面向全体学生的课程理念，从学生认知水平和生活经验出发，将学生已有的知识经验与探究内容联系起来，精心设计探究学习活动的问题。适度的问题能充分发挥学生的主观能动性，激发学生的探究兴趣和思维潜能，将学生的注意力吸引到问题情境中来，以调动学生思维的积极性。
（二）假设
恩格斯曾说：“只要自然科学在思维，它的发展形式就是假设。”牛顿也曾说过：“没有大胆的假设就做不出伟大的发现。”进行假设就是预测所要探究问题的答案或结论，提出假设为问题的解决指明了方向。假设应符合学生自身的认知水平和能力水平，在现有的条件下是可以完成的，并可以达到预期效果的。要鼓励与引导学生提出不同的假设，对问题做出尝试性解释。
（三）实践
我们根据提出的问题和假设来设计一个实践探究方案，根据这个方案来验证我们的假设并解答提出的问题。通过探究培养学生科学思维能力，锻炼问题解决能力，合作和交流能力，培养科学精神与态度，初步习得科学方法。教师应给探究学习的开展提供足够的支持条件。实践探究方案的设计一定要遵循在现有的知识水平与实际条件上，切实可行，实践探究的结果与结论能经得起重复试验，探究所需的条件容易构建，材料容易获取，操作简便，所需时间短。根据以上原则对设计的方案进行实施操作、完成探究活动。
（四）分析
在分析的过程中，学生通过讨论分析探究活动过程出现的问题与结果，反馈探究活动中亮点。要把自己或小组经过实践、体验所取得的收获进行整理、加工，形成书面材料和口头报告材料。成果的表达方式要多样化，除了按一定要求撰写实验报告、调查报告以外，还可以通过开研讨会等方式加以表达。教师引导学生总结探究活动过程的经验教训，将实践探究的结果与已有的经验知识联系起来，并结合学习的新知识，进行归纳与概括、比较与分类、分析与综合等，在旧知识的基础上构建新的知识，得出结论。培养学生创新精神与实践能力。
（五）评价
探究活动要有阶段性评价与形成性评价。阶段性评价可以促进学生探究性学习层次的不断提高，形成性评价就是对整个探究活动整体宏观评价，将探究成果做成书面形式的论文报告或者是实物形式的模型等进行成果展示。将探究活动成果与其他兄弟学校或组织进行交流探究，听取不同方面的声音,提高了学生的学习自觉性和积极性，发挥小组成员的特长，培养学生团队协作精神，增加了学习动手机会和时间，使教师不断受到新的冲击，促进了教师的思想观念，有利于复合型教师的培养。
三、探究过程中的评价
评价信息是监控学生理解的发展、调整教学活动、促进反思的工具，要重视整个探究活动过程中评价问题，为学生展现他们的理解提供机会，引导学生的下一步行为；情感激励评价是学生探究活动的原动力，也可以用到我们探究活动中，使评价真正现其价值。
在现实生活情境中，通过探究性活动获取知识、技能和态度的。掌握学生的现实经验情况和基础知识水平，创设相应水平的问题情境。而在实施探究性学习的课堂教学中，尽管教师给学生创设了一定的问题情境，给学生提供了充足的时间，让学生自主探索，但学生却很难发现规律性的东西，甚至一些学生自主学习陷入困境，对新知识深层次的理解及拓展更是束手无策。
【参考文献】
[1]胡建华，姚华珍.高职教学中实施探究性学习的尝试[J].浙江交通职业技术学院学报.2006，（02）.
[2]周泽义.营造培养创新型人才的良好环境[J].建材高教理论与实践.2000，（02）.
关键词:高职教学；探究性学习；实施；尝试
目前，就读职业学校是绝大多数学生无法考取普通高中后的无奈选择。学生及家长对教育类型的选择，归根结底反映的是对教育培养质量与未来发展空间的综合认可度。如何才能提高高职院校的吸引力，必须在教学中实施探究性学习。
一、探究性学习的依据
高等职业教育是整个教育中最薄弱的环节。不少家长不愿意让孩子报考职业学校，初中毕业生也不情愿报考职业学校，其中一个重要原因是职业院校办学条件不好、教学质量难以满足企业对技能人才的要求、教学课程设计难以满足学生发展的需要。建构主义学习观认为，知识不是被动接受的，而是认知主体积极建构的，学习不是被动地接受，而是学习者在比较广泛的教育资源的背景下开展自主、开放、探究式的主动学习行为，教师的责任就是创造含有丰富信息，使学生能够在其中积极思考、探究和进行知识建构的学习环境。高职教育在教学过程中最强调的是操作技能,仅依靠课堂上的教学已很难满足知识传授、实践培训和创新能力培养的要求，必须充分利用学生课余时间，调动学校和社会的各种资源，发挥学生的潜在非智力因素，而开展探究性学习恰好是完成这些转变需求的较好方法。
二、探究性学习的过程
探究性学习不是一门课程，而是一种学生的学习方法和教师的教学方法，适用于任何课程和学科，并且有一定的自由度和灵活性，其过程包括如下内容：
（一）提出
要根据教学目标，寻找与教学内容密切相关的，可激发学生兴趣的材料，创设除特定的情境，向学生提出要探究的领域，引导学生发现并提出要探究的问题．提出问题是进行探究的第一步，探究性学习要根据课程目标和教学内容，遵循面向全体学生的课程理念，从学生认知水平和生活经验出发，将学生已有的知识经验与探究内容联系起来，精心设计探究学习活动的问题。适度的问题能充分发挥学生的主观能动性，激发学生的探究兴趣和思维潜能，将学生的注意力吸引到问题情境中来，以调动学生思维的积极性。
（二）假设
恩格斯曾说：“只要自然科学在思维，它的发展形式就是假设。”牛顿也曾说过：“没有大胆的假设就做不出伟大的发现。”进行假设就是预测所要探究问题的答案或结论，提出假设为问题的解决指明了方向。假设应符合学生自身的认知水平和能力水平，在现有的条件下是可以完成的，并可以达到预期效果的。要鼓励与引导学生提出不同的假设，对问题做出尝试性解释。
（三）实践
我们根据提出的问题和假设来设计一个实践探究方案，根据这个方案来验证我们的假设并解答提出的问题。通过探究培养学生科学思维能力，锻炼问题解决能力，合作和交流能力，培养科学精神与态度，初步习得科学方法。教师应给探究学习的开展提供足够的支持条件。实践探究方案的设计一定要遵循在现有的知识水平与实际条件上，切实可行，实践探究的结果与结论能经得起重复试验，探究所需的条件容易构建，材料容易获取，操作简便，所需时间短。根据以上原则对设计的方案进行实施操作、完成探究活动。
（四）分析
在分析的过程中，学生通过讨论分析探究活动过程出现的问题与结果，反馈探究活动中亮点。要把自己或小组经过实践、体验所取得的收获进行整理、加工，形成书面材料和口头报告材料。成果的表达方式要多样化，除了按一定要求撰写实验报告、调查报告以外，还可以通过开研讨会等方式加以表达。教师引导学生总结探究活动过程的经验教训，将实践探究的结果与已有的经验知识联系起来，并结合学习的新知识，进行归纳与概括、比较与分类、分析与综合等，在旧知识的基础上构建新的知识，得出结论。培养学生创新精神与实践能力。
（五）评价
探究活动要有阶段性评价与形成性评价。阶段性评价可以促进学生探究性学习层次的不断提高，形成性评价就是对整个探究活动整体宏观评价，将探究成果做成书面形式的论文报告或者是实物形式的模型等进行成果展示。将探究活动成果与其他兄弟学校或组织进行交流探究，听取不同方面的声音,提高了学生的学习自觉性和积极性，发挥小组成员的特长，培养学生团队协作精神，增加了学习动手机会和时间，使教师不断受到新的冲击，促进了教师的思想观念，有利于复合型教师的培养。
三、探究过程中的评价
评价信息是监控学生理解的发展、调整教学活动、促进反思的工具，要重视整个探究活动过程中评价问题，为学生展现他们的理解提供机会，引导学生的下一步行为；情感激励评价是学生探究活动的原动力，也可以用到我们探究活动中，使评价真正现其价值。
在现实生活情境中，通过探究性活动获取知识、技能和态度的。掌握学生的现实经验情况和基础知识水平，创设相应水平的问题情境。而在实施探究性学习的课堂教学中，尽管教师给学生创设了一定的问题情境，给学生提供了充足的时间，让学生自主探索，但学生却很难发现规律性的东西，甚至一些学生自主学习陷入困境，对新知识深层次的理解及拓展更是束手无策。
【参考文献】
[1]胡建华，姚华珍.高职教学中实施探究性学习的尝试[J].浙江交通职业技术学院学报.2006，（02）.
[2]周泽义.营造培养创新型人才的良好环境[J].建材高教理论与实践.2000，（02）.