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吉林省煤田地质系统在五十多年的发展历程中，培养了一大批优秀人才，但由于国家经济体制改革和结构调整等诸多因素，在一个较长时期内，煤田地质没有补充更多的“新鲜血液”，整个煤田地质系统出现了人员年龄结构偏大、专业人才缺乏等问题，这些问题随着煤田地质工作形势的变化而突现。尤其是国务院关于“振兴东北老工业基地”及“加强地质工作的决定”等政策的出台，这些问题显得尤为突出。所以，在今后的工作开展中，加强人力资源建设已成为吉林省煤田地质工作的一项重要课题。下面，就从5个方面加以分析：