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中国已进入老龄化的社会，随着国有企业改革深化和破产兼并企业的增加，一些离退休人员失去了原单位的依托，作为完善社会保障体系建设、促进企业改革和提高离退休人员生活质量的一个重要措施，亟需通过建立和完善社会化管理体系为他们提供相关服务．但由于这项工作尚处于推进阶段，还存在一些退休人员不愿意纳入社区管理、社会化管理服务模式较单一、退休人员纳入社会化管理服务进度较慢等问题。根据这一现状，本文在进行相关实地调查及参考大量文献的基础上，借鉴成功经验对社区提高社会化服务水平进行初步探讨。