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目的 探讨低年资护士轮转骨科培训的效果.方法 20名轮转骨科的低年资护士培训6个月,包括入科评估,制定培训计划,根据计划组织讲课、查房、操作示范,培养护士的综合能力,严格执行检查和考核制度.结果 20名培训护士培训后理论成绩优于培训前（P〈0.01）;掌握各项操作技能培训前后有显著差异（P〈0.01）;患者对培训护士满意率〉98%.结论 6个月骨科轮转培训提高了低年资护士的骨科理论知识、骨科操作能力和综合能力.