【摘 要】
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对一个人来说，奖励是不是越多越好?对一个单位来说，奖励的面是不是越大越好?是不是只要“奖”就能起到“励”的作用?事情并不是如此简单。实施奖励也要讲艺术。适时奖励．倍受鼓
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对一个人来说，奖励是不是越多越好?对一个单位来说，奖励的面是不是越大越好?是不是只要“奖”就能起到“励”的作用?事情并不是如此简单。实施奖励也要讲艺术。适时奖励．倍受鼓舞。过时奖励，效用贬值；该奖的得奖，众人受教，不该奖的受奖，奖为祸端；有奖无抑，他人不悦，只抑不奖．信心落地。可见．奖励不是一般的工作方法，而是关系到思想工作者举什么旗、走什么路的方向性问题。
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