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近些年来，浙江省科协把开展“讲理想、比贡献”活动作为动员和组织广大企业科技工作者开展群众性技术创新活动的有效形式和重要载体。自2007年全国企业科协工作会议以来，已连续三次在全国“讲、比”总结表彰会上分别作了《充分发挥指导小组作用，扎实推进企业“讲、比”活动》、《联合协作，形成合力，充分发挥科协组织协调作用》、《四轮驱动、合力推进，实现“讲、比”活动工作新发展》的典型经验介绍。本刊记者对浙江省科协科普部主管企业科协工作的正处级调研员贾厚颉进行了采访。
贾厚颉自2002年起涉足这项工作以来，始终把企业开展“讲理想、比贡献”活动作为最具影响力的有效载体倾心抓实，多年来他认真研究、贯彻落实中国科协等四部委《关于在企业深入开展“讲理想、比贡献”活动的意见》，在组织协调省市两级“讲、比”组织机构的作用发挥、结合浙江实际扩大“讲、比”活动的企业覆盖面、针对企业服务需求增强“讲、比”活动内涵以及培育各种类型企业“讲、比”活动工作典型等方面取得了显著的成果，在2009～2010年全国“讲理想、比贡献”活动中获得优秀组织者荣誉称号。
认真组织协调
各级“讲比办”工作
在工作中，贾厚颉以全国企业科协工作会议精神为指导，按照全国“讲比”领导小组办公室的组成结构，在原有6家成员单位的基础上进一步充实调整，商请省科技厅和省国资委加入成员单位。在明确基本工作职能的同时，他认真组织协调省市两级“讲、比”成员单位重点做好三件事：一是协调各成员单位逐步建立“讲、比”活动垂直工作机构，加强省市县三级对企业“讲、比”活动的指导；二是组织省市两级“讲、比”活动指导小组部分成员单位实施调研、考察；三是协调成员单位相互协作，共同服务企业自主创新，合力推动“讲、比”活动的开展。
他主动与省委组织部、经信委、财政厅协商，把“创业创新创优”活动和《浙江省实施〈国家鼓励的资源综合利用认定管理办法〉细则》宣传、试行工作与“讲、比”活动有机结合，增强了“讲、比”活动工作的影响力。通过这些工作的开展，最终使167家企业的部分“讲、比”项目列入审定、申报资源综合利用的《资源综合利用目录》范围之内，受到了企业经营者的广泛欢迎。
积极推进扩大
“讲比”工作的企业覆盖面
在省委办公厅起草《关于动员和组织广大科技工作者为建设创新型省份作贡献的意见》过程中，贾厚颉主动与省“讲比办”有关成员协调，把“要在科技人员比较集中的地方建立科协组织”写进了文件中，对各级党委高度重视企业科协工作起到了“助推器”的作用。同时，他还围绕宣传贯彻中国科协《企业科协组织通则》，经过深入调查研究，起草并由省科协出台了《浙江省企业科学技术协会组织通则实施细则》。几年来，他先后共17次深入到39个县市的民营企业和省属国有企业授课宣讲《实施细则》。目前，全省企业科协组织发展已基本消灭了“空白县”，总数达1976家。全省企业科协组织建设的稳步发展，有效地扩大了“讲、比”活动的工作覆盖面，尤其是近些年来，企业“讲、比”活动纳入县级科协工作考核后，使“讲、比”活动这一最具影响力的活动载体渗透到了更多的企业和科技人员中，使企业科协在服务企业创新发展的“讲、比”活动新路子中更具生命力。
善于提出并规划部署“讲、比”活动工作的新颖载体
这些年来，贾厚颉先后主动向科协党组提出把落实《全民科学素质纲要》的任务交给企业科协的建议，并在选择20家各种类型企业先行试点取得经验的基础上逐步面上铺开；为把“节能降耗、减排环保”列入“讲、比”活动主题，贾厚颉先后三次召集了省“讲、比”活动指导小组成员单位讨论，共同起草并由八个厅委签发出台了《关于在企业科技人员“讲比”活动中实施节能减排行动的意见》。他先后会同11个市“讲比办”组织了101家企业在两次省市科协年会开幕式开辟了“企业科普版块”，为企业“讲、比”活动增添了新的工作内容。从2008年起，浙江省企业“讲、比”活动分设五项考核内容，纳入省市县三级科协年度考核指标，占比15个百分点。在原有省企业科协研究会的基础上，近几年来，杭州、宁波也相继成立了法人登记的“企业科协工作研究会”。他充分运用三个研究会的载体指导其调节工作定位、明确工作抓手、协助建章立制、理顺运作模式、选准调研课题，指导“讲比”工作，使其为企业开展“讲、比”活动，为企业自主创新发挥应有作用。
注重培育各种类型企业科协的“讲、比”活动工作典型
多年来，贾厚颉对全省企业科协的“讲、比”活动工作质量按照从国有、内资民营股份、内资私营、中外合资、国有改制等类型区分，从制造、加工、出口等行业划界，从企业销售额分类，注重从“讲、比”活动奖励经费、“讲、比”活动项目创新、“讲、比”活动制度规范、“讲、比”活动绩效等四个方面树立典型，用以示范推广。在争取和落实企业“讲、比”活动奖励经费上，为了把多次与财政厅协商并在省委文件中明确的“企业科协‘讲、比’活动经费按科技人员年人均200元的标准作为科技投入计入生产成本”的规定落到实处，贾厚颉抓了巨化集团公司科协争取到每年168万“讲、比”活动专项经费列入公司财务年度预算的典型；在推动全省非国有企业科协“讲、比”活动各环节工作制度规范过程中，他抓了杭锅集团二次改制企业科协和嘉兴宏达经编公司科协经验、温州三科私营企业科协“讲、比”活动制度规范化的典型，有力地推动了全省企业科协“讲、比”活动工作的制度创新。
从“讲、比”活动工作绩效上，他通过分类指导，使得各企业通过“讲、比”活动这一载体推动了更多企业的项目创新。仅去年，就有240多家企业分别被省政府评为省级企业技术中心和优秀企业技术中心。同时，他还通过积极推广省和杭州、宁波两级企业科协研究会的工作成果，用以指导全省“讲、比”活动工作的可持续发展，推动了全省“讲理想、比贡献”活动工作稳定健康发展。
贾厚颉自2002年起涉足这项工作以来，始终把企业开展“讲理想、比贡献”活动作为最具影响力的有效载体倾心抓实，多年来他认真研究、贯彻落实中国科协等四部委《关于在企业深入开展“讲理想、比贡献”活动的意见》，在组织协调省市两级“讲、比”组织机构的作用发挥、结合浙江实际扩大“讲、比”活动的企业覆盖面、针对企业服务需求增强“讲、比”活动内涵以及培育各种类型企业“讲、比”活动工作典型等方面取得了显著的成果，在2009～2010年全国“讲理想、比贡献”活动中获得优秀组织者荣誉称号。
认真组织协调
各级“讲比办”工作
在工作中，贾厚颉以全国企业科协工作会议精神为指导，按照全国“讲比”领导小组办公室的组成结构，在原有6家成员单位的基础上进一步充实调整，商请省科技厅和省国资委加入成员单位。在明确基本工作职能的同时，他认真组织协调省市两级“讲、比”成员单位重点做好三件事：一是协调各成员单位逐步建立“讲、比”活动垂直工作机构，加强省市县三级对企业“讲、比”活动的指导；二是组织省市两级“讲、比”活动指导小组部分成员单位实施调研、考察；三是协调成员单位相互协作，共同服务企业自主创新，合力推动“讲、比”活动的开展。
他主动与省委组织部、经信委、财政厅协商，把“创业创新创优”活动和《浙江省实施〈国家鼓励的资源综合利用认定管理办法〉细则》宣传、试行工作与“讲、比”活动有机结合，增强了“讲、比”活动工作的影响力。通过这些工作的开展，最终使167家企业的部分“讲、比”项目列入审定、申报资源综合利用的《资源综合利用目录》范围之内，受到了企业经营者的广泛欢迎。
积极推进扩大
“讲比”工作的企业覆盖面
在省委办公厅起草《关于动员和组织广大科技工作者为建设创新型省份作贡献的意见》过程中，贾厚颉主动与省“讲比办”有关成员协调，把“要在科技人员比较集中的地方建立科协组织”写进了文件中，对各级党委高度重视企业科协工作起到了“助推器”的作用。同时，他还围绕宣传贯彻中国科协《企业科协组织通则》，经过深入调查研究，起草并由省科协出台了《浙江省企业科学技术协会组织通则实施细则》。几年来，他先后共17次深入到39个县市的民营企业和省属国有企业授课宣讲《实施细则》。目前，全省企业科协组织发展已基本消灭了“空白县”，总数达1976家。全省企业科协组织建设的稳步发展，有效地扩大了“讲、比”活动的工作覆盖面，尤其是近些年来，企业“讲、比”活动纳入县级科协工作考核后，使“讲、比”活动这一最具影响力的活动载体渗透到了更多的企业和科技人员中，使企业科协在服务企业创新发展的“讲、比”活动新路子中更具生命力。
善于提出并规划部署“讲、比”活动工作的新颖载体
这些年来，贾厚颉先后主动向科协党组提出把落实《全民科学素质纲要》的任务交给企业科协的建议，并在选择20家各种类型企业先行试点取得经验的基础上逐步面上铺开；为把“节能降耗、减排环保”列入“讲、比”活动主题，贾厚颉先后三次召集了省“讲、比”活动指导小组成员单位讨论，共同起草并由八个厅委签发出台了《关于在企业科技人员“讲比”活动中实施节能减排行动的意见》。他先后会同11个市“讲比办”组织了101家企业在两次省市科协年会开幕式开辟了“企业科普版块”，为企业“讲、比”活动增添了新的工作内容。从2008年起，浙江省企业“讲、比”活动分设五项考核内容，纳入省市县三级科协年度考核指标，占比15个百分点。在原有省企业科协研究会的基础上，近几年来，杭州、宁波也相继成立了法人登记的“企业科协工作研究会”。他充分运用三个研究会的载体指导其调节工作定位、明确工作抓手、协助建章立制、理顺运作模式、选准调研课题，指导“讲比”工作，使其为企业开展“讲、比”活动，为企业自主创新发挥应有作用。
注重培育各种类型企业科协的“讲、比”活动工作典型
多年来，贾厚颉对全省企业科协的“讲、比”活动工作质量按照从国有、内资民营股份、内资私营、中外合资、国有改制等类型区分，从制造、加工、出口等行业划界，从企业销售额分类，注重从“讲、比”活动奖励经费、“讲、比”活动项目创新、“讲、比”活动制度规范、“讲、比”活动绩效等四个方面树立典型，用以示范推广。在争取和落实企业“讲、比”活动奖励经费上，为了把多次与财政厅协商并在省委文件中明确的“企业科协‘讲、比’活动经费按科技人员年人均200元的标准作为科技投入计入生产成本”的规定落到实处，贾厚颉抓了巨化集团公司科协争取到每年168万“讲、比”活动专项经费列入公司财务年度预算的典型；在推动全省非国有企业科协“讲、比”活动各环节工作制度规范过程中，他抓了杭锅集团二次改制企业科协和嘉兴宏达经编公司科协经验、温州三科私营企业科协“讲、比”活动制度规范化的典型，有力地推动了全省企业科协“讲、比”活动工作的制度创新。
从“讲、比”活动工作绩效上，他通过分类指导，使得各企业通过“讲、比”活动这一载体推动了更多企业的项目创新。仅去年，就有240多家企业分别被省政府评为省级企业技术中心和优秀企业技术中心。同时，他还通过积极推广省和杭州、宁波两级企业科协研究会的工作成果，用以指导全省“讲、比”活动工作的可持续发展，推动了全省“讲理想、比贡献”活动工作稳定健康发展。