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电力企业属于技术密集型的产业，对员工的脑力劳动和创造性有着更高的要求。在知识经济背景下，电力公司需要更加重视人力资源的开发和利用，制定更科学合理的人力资源管理方案策略，并积极贯彻落实，这不仅是知识经济时代的要求，更是企业发展壮大的必经之路。目前我国的电力企业已经慢慢打破了垄断，企业间竞争也更重要，所以各个公司一定要懂得积极变革，优化企业的人力资源结构，为企业配置高素质的人才，促进企业的发展和进步。