有一个搞管理工作的朋友，最近跟我提起一件事情。他说：“很多人到企业干了一年，见过一些业务后就坐不住了，就要跳槽。我的一个手下干了一年就要走，他的理由是‘我都看过了’。我给他的建议是，如果能再待上两年的时间，你会有一个完成的过程。如果你能再待五年左右，你会成为这方面的专家。可是他去意已定。”
　　在一个工作岗位上待久了，人就会倦怠，没有了闯劲。所以工作是需要经常变动的，这种变动一是跳槽，二就是局部的微调，是一种平行移动，而后者的积累对个人职业生涯的发展会非常有帮助。但是，无论是跳槽还是微调，前提条件是你已经吃透了当前的这份差事。
　　因为每一份工作都是有营养的，我们要把它的营养吸收充分，当剩下的都是糟粕的时候，就是你要离开的时候了。
　　很多事情都是这样，当你还身在其外的时候，你会感到神秘甚至是害怕，而当你身在其中之后，才发现不过如此。再后来你就了解了它的来龙去脉，善于学习和成长的人往往能用或长或短的时间吸取其中的营养精华，然后放弃，去追逐下一个营养目标。
　　怕就怕你还没来得及吸收此刻的营养，就去追逐下面的那个了。就像狗熊掰玉米，结果是哪一个你都没有吃透，学无长进，长此以往你就会营养不良，无法更好发展。
　　笔者有一个女同事，她是单位里各种活动的组织者，跟笔者的私交也不错。但是她有一个致命的弱点，就是喜欢在工作中耍小聪明。在本职工作没做好的情况下，竟然去外面揽活。笔者曾私下里跟她说，一个人的确要学会两条腿走路，比如你在搞好本职工作的前提下，可以发展你的第二条腿。两条腿走路更稳，不会摔跤。但是前提是搞好本职工作，就是先保持那条“工作的腿”稳健有力。当时她听了点头称是，但是行动上却依然如故。结果是她待不下去主动提出辞职。
　　在她离开之前，曾经哭着跟我说：“我怎么老是工作上不顺心？”
　　我想她没法顺心。如果她不改掉那些毛病，无论到哪里都会犯同样的错误。负气而走只能把失败的阴影延续到下一个新的环境中去。
　　在人的职业生涯中，不要投机，要投入。好工作是干出来的，只有把不好的工作干好了，好工作才会来，这是真理。
　　所以，当你想换一个工作环境的时候，先不要把眼光聚焦在新的工作能给你提供多少薪水或者如何轻松上，因为有压力往往意味着你还没有搞定它。此时，你应该回过头来检查一下你要离开的这份工作，你是否吃透了它，它是否已经毫无营养？
　　给我一个支点就能撬动地球——每个人都应该有这样的决心和信心。工作其实就是你的支点，支点不同，你撬起的那个地球当然有所不同。不要歧视你手里的那份工作，尽管它现在看起来那么微不足道，但正是一个又一个的支点撬起了你的成功人生。
　　利用每一份工作丰满自己的羽翼吧，你必定有翱翔蓝天的那一刻。