试论现代企业的生存管理

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激烈的市场竞争,使得现代企业面临极大的生存困境,解决此问题的方法就是创新.创新来源于知识,为了实现持续的创新,必须进行有效的知识管理.进行知识管理,应进行合理的分工,才能加强各专业知识的积累,以利于人力资源的开发与利用.但过细的分工会人为地隔离各专业知识之间的联系,为此,管理者必须培养起有效的组织资本.企业还必须具有合理的利益分配机制,才能激励物质资本与知识资本所有者投入相应的资本,这两种资本是企业生存与发展的决定性因素.管理者只有正确的充当其应该扮演的角色,才能完成企业知识管理所赋于的这些重任.
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