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全球经济一体化的今天,人力资源管理已在企业管理中处于核心地位,在企业发展中有着举足轻重的作用,对企业的健康发展、员工的自身发展均有着积极的意义。本文针对企业如何提升人力资源的有效管理与配置,提出了现代企业人力资源管理与开发的对策,着重从人才招聘与选拔、人才激励、人才培训、劳动关系进行分析和探讨。