论文部分内容阅读
作为人事档案管理人员,对于人事档案管理工作中存在的这些问题必须要及时进行纠正和创新,这样才能够让人事档案管理工作有序进行,从而促进企业发展。本文正是从这一角度出发,对当前企业人事档案管理现状及问题进行了深入浅出的分析,并提出了相应的管理思路。
试论人事档案管理的现状及管理思路
【摘 要】
：
作为人事档案管理人员,对于人事档案管理工作中存在的这些问题必须要及时进行纠正和创新,这样才能够让人事档案管理工作有序进行,从而促进企业发展。本文正是从这一角度出发,
【机 构】
：
四川电力医院
【出 处】
：
办公室业务
【发表日期】
：
2013年9S期
其他文献
为满足医院基本建设需求,通过明确医院建筑档案概念、范围,分析过去存在问题,提出了科学管理,规范立档;加强培训,提高素质;广泛收集,仔细整理;实现网络化管理的方法。概括了
档案是信息的重要载体,是一种重要的信息源,管好用好事业单位的档案,对国家和社会的进步起着重要作用。随着我国各项制度改革力度的不断加大,事业单位的档案管理存在的问题逐
高校人事档案是反映教职工个人成长历史和综合素质的重要凭证,是高校人才资源管理的信息库源,对高校人才的开发培养起着重要作用。如何改变现有的人事档案管理体制,更新档案
公路档案是公路发展的重要基础,其记载了公路工作者的劳动成果,是公路工作得以发展的载体,也是公路工作不断提升管理水平的重要依据。因此,加强公路档案管理工作为公路工作的