论文部分内容阅读
人力资源管理在一个组织中所承担的重要性越来越大,近些年已经达到了组织战略层面,而工作分析在人力资源管理的整个理论体系和实际应用中处于核心和基础的位置,因此也在近些年得到了广泛的重视。本文从组织形式和结构变化、时代发展、组织发展战略三个层面来讨论并分析工作分析在当代人力资源管理中的发展趋势,并根据趋势来对工作分析的功能、方式、内容三个方面来分析并判断其未来的发展和创新方向,力图对未来组织发展和人力资源管理提供参考价值。