一、激励机制的含义及现状激励机制,是指组织系统中,激励主体通过激励因素或激励手段与激励客体之间相互作用的关系的总和.是在管理活动中根据人的心理变化,激发人的动机来启动人的内在动力,促使企业为追求目标而建立的一系列有机结合的管理方式.在我国的现代企业中,有着较为完善的激励机制,他们注重员工的工作能力和效果,有工作能力的得到重视,有工作效果的得到嘉奖、晋升,企业对员工作的评价受此准则的约束,形成一种激励机制,即激励有能力和有效果的行为.而在一些传统企业中,人力资源的价值和作用未被挖掘,企业未能通过建立有效的激励机制来激发员工对企业的认同和竭尽全力的态度,没有激发他们在思想意识上与企业价值观保持一致,在行动上尽其所能为企业作贡献,这些企业往往视员工对上司的“忠诚度”远重于员工的工作能力和效果,那些对上司“忠诚”者频频受到重视、嘉奖、晋升,激励对上司的“忠诚”行为,抑制有能力和有效果的行为.