【摘 要】
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现阶段,我国市场经济体制不断健全完善,而在施工企业的人力资源管理方面也实现了不断的创新和发展,相关方面的人力资源管理制度得到了有效优化,由此使相关施工企业实现了更大
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现阶段,我国市场经济体制不断健全完善,而在施工企业的人力资源管理方面也实现了不断的创新和发展,相关方面的人力资源管理制度得到了有效优化,由此使相关施工企业实现了更大程度上的创新发展。基于此,本文有针对性的分析和探讨施工企业人力资源管理创新的相关内容,并结合具体情况提出进一步有效优化和完善施工企业人力资源管理的创新措施,希望通过本文的简要分析,能够为相关从业者提供某种程度上的参考和借鉴。
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